福泉市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才结构，加强职业技能培训，提高就业质量，完善社保制度，扩大社保覆盖面，提升公共服务效能。目标是构建一个更加公平、可持续的人力资源和社会保障体系，为市民提供更好的就业和社保服务，促进福泉市经济社会的和谐发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 保障措施

随着经济社会的发展，福泉市人力资源和社会保障局面临着新的挑战与机遇，为适应新时代的发展需求，我局制定了最新的发展规划，旨在推动全市人力资源和社会保障事业迈向新的发展阶段，本文旨在阐述福泉市人力资源和社会保障局的最新发展规划，以明确未来的发展方向和目标。

背景分析

福泉市作为贵州省的重要城市之一，近年来经济发展迅速，人口规模持续扩大，就业形势日趋复杂，社会保障体系建设也面临着新的挑战，为了应对这些问题，福泉市人力资源和社会保障局需要制定科学合理的发展规划，以满足人民群众的需求。

总体目标

福泉市人力资源和社会保障局的总体发展目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，加强职业技能培训，提高劳动者素质，优化人力资源市场配置，完善社会保障体系，提高社会保障水平，促进社会公平正义，为全市经济社会发展提供有力支撑。

发展规划

（一）就业创业工作

1、落实就业优先政策：坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，促进经济增长与就业的良性互动。

2、加强职业技能培训：加大对职业技能培训的投入，提高劳动者技能素质，培养高素质的产业工人队伍。

3、优化人力资源市场配置：完善人力资源市场体系，加强人力资源市场监管，优化人力资源配置结构。

4、支持创新创业：鼓励创新创业，为创业者提供良好的创业环境和政策支持，促进创业带动就业。

（二）社会保障体系建设

1、完善社会保险制度：健全覆盖全民、保障适度、可持续的社会保险制度，提高社会保险参保率和待遇水平。

2、加强社会救助体系建设：完善社会救助制度，提高社会救助能力，确保困难群众的基本生活。

3、推进社会福利事业发展：加大对社会福利事业的投入，提高社会福利水平，让人民群众共享改革发展成果。

4、加强劳动保障监察：强化劳动保障监察执法力度，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

（三）人才队伍建设

1、引进高层次人才：加大引进高层次人才的力度，为全市经济社会发展提供智力支持。

2、培养专业技术人才：加强专业技术人才的培养和继续教育，提高专业技术人员的专业水平。

3、优化人才结构：优化人才结构，完善人才激励机制，营造良好的人才发展环境。

（四）公共服务能力提升

1、加强基层劳动保障服务平台建设：完善基层劳动保障服务平台，提高服务能力和水平。

2、推进信息化建设：加强信息化建设，提高人力资源和社会保障工作的信息化水平。

3、优化服务流程：简化服务流程，提高服务效率，方便群众办事。

保障措施

（一）加强组织领导：加强党的领导，充分发挥党组织在人力资源和社会保障工作中的战斗堡垒作用。

（二）落实责任：明确各级各部门职责，形成工作合力，确保发展规划的顺利实施。

（三）加强监督检查：加强对发展规划实施情况的监督检查，确保各项工作落到实处。

（四）营造良好氛围：加强宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

福泉市人力资源和社会保障局的最新发展规划旨在适应新时代的发展需求，推动全市人力资源和社会保障事业迈向新的发展阶段，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持就业优先战略，完善社会保障体系，加强人才队伍建设，提升公共服务能力，为全市经济社会发展提供有力支撑。